Осенью этого года компания «Тосол-Синтез» отметит свой юбилей: 30 лет со дня основания
Председатель Совета трудового коллектива компании Ольга Павлова рассказала о тех людях, кто помог ейв свое время сделать карьеру здесь, а также стал учителем и наставником.
Подарок судьбы
Педагог-«дошкольник» по первому образованию, Ольга Павлова не думала, не гадала, что когда-нибудь попадет работать на производство.
«Я работала в детском саду воспитателем, и работа эта мне очень нравилась, – вспоминает Ольга Олеговна. – У меня было много открытых занятий, я участвовала во всех мероприятиях, даже заняла второе место в городском конкурсе «Лучший воспитатель».
Разработала программу обучения с дифференцированным подходом к детям и планировала по ней, с одобрения заведующей, набрать с нового учебного года группу мальчишек. Но этому не суждено было случиться: все сады перевели на баланс муниципалитета, а наши зарплаты упали в четыре раза. И я вынуждена была искать новую работу».
Дело было в 1998 году. Тогда банкротились заводы, работу найти было непросто. И когда Ольге предложили устроиться на «Тосол-Синтез» – в молодую, но уже тогда перспективную и стабильную компанию, где дважды в месяц и без задержек платили зарплату, она, не раздумывая, согласилась.
«На тот период времени это было просто чудом! – признается она. – Мои знакомые не получали зарплату по полгода и больше.
Начиналась карьера Ольги Павловой в ставшей теперь родной компании с аппаратчика на линии розлива производства автохимии.
«Я пришла в цех, который находился на территории «Капролактама», – вспоминает она. – Мне казалось, все легко и просто: ставишь флаконы, надеваешь крышки, убираешь флаконы в коробки, все! Как же я ошибалась… Я не успевала, у меня все падало из рук, я каждый день плакала и думала, за что же меня бог так наказал. А ведь надо было кормить своих детей – я была единственной добытчицей в семье. Но мир не без добрых людей! Мне тогда очень помогали ребята-грузчики: ставили коробки с флаконами на стол, убирали пластовку, подбадривали меня добрым словом. И я очень им за это благодарна».
В общем, все «тяготы и лишения» работы на производстве для бывшего воспитателя компенсировались добрым отношением коллег, помощью и поддержкой с их стороны. «Сейчас от тех первых бригад осталось мало сотрудников, – говорит Ольга Олеговна. – Это Татьяна Тютяева, Наталия Жмакина, Сергей Васянин, Александр Артамонов, Виктор Сорокин, Александр Егоров. Начальником цеха тогда был Алексей Николаевич Хмелев. Таню Тютяеву, например, я запомнила маленькой, худенькой, но очень трудолюбивой девочкой, она и до сих пор такая – почти не изменилась! Или, к примеру, Наталия Жмакина – очень принципиальная, но справедливая. Александр Артамонов на тот момент был самым опытным наладчиком. Когда что-то ломалось, он за одну минуту находил неисправность и тут же ее устранял. Тогда вообще набирали самых перспективных наладчиков. И хотя и тяжеловато всем приходилось на производстве, на работу шли, как на праздник – были молодыми и ничего не боялись».
Вижу цель, не вижу препятствий
А затем производство автохимии, с которого, по сути, и начиналась история всей компании «Тосол- Синтез», переехало в собственное, более просторное, здание на территории бывшего ЗЖБК – Завода железобетонных конструкций, где затем объединили два основных производства «Тосол-Синтеза»: розлив тормозной жидкости и розлив тосола. Набирали туда новых сотрудников, формировали бригады.
«У меня была смена «А», – вспоминает о тех временах Ольга Павлова. – Туда входили Елена Мумренкова, Елена Маланина, Надежда Комарова, Светлана Рубцова, Дмитрий Голубев и наладчик Сергей Васянин. Работали слаженно, все друг другу помогали. Мы были без преувеличения одной семьей: все друг про друга знали и иногда вместе решали чьи-то проблемы. Вместе работали и вместе отдыхали».
Вообще слаженный и дружный коллектив компании, люди, работающие здесь, это главная ценность и основной ресурс компании.
«Мне повезло, меня окружали очень хорошие люди, – говорит председатель СТК. – Взять хотя бы Светлану Владимировну Шиляеву, которая в то время работала заведующей столовой на производстве автохимии. Всегда приветливая и доброжелательная.
По прошествии нескольких лет работы в компании Ольга Олеговна поняла, что необходимо расти в профессиональном плане, пора что-то менять.
«У меня уже было педагогическое образование, но я не собиралась дальше работать в детском саду, хотелось остаться в компании, но на другом уровне, – рассказывает она. – Поэтому решила поступать в институт, в Волго-Вятскую академию госслужбы (ныне РАНХиГС – прим. ред.). Как мне понравилось учиться! Конечно, с одной стороны было тяжело – приходилось и работать, и двух детей растить, и платить за обучение, но у меня была цель – получить высшее образование, несмотря ни на что! Некоторые на работе тогда посмеивались: дескать, скоро будешь подметать дипломом пол, но я относилась к таким пожеланиям спокойно».
Надежное плечо коллег
И своей цели Ольга достигла: заветный диплом был получен. А вместе с ним и предложение о повышении.
«В один прекрасный день мне предложили стать освобожденным председателем Совета трудового коллектива, – продолжает она. – Поначалу я обрадовалась, а потом испугалась, все-таки такой пост – это большая ответственность, а вдруг не справлюсь. Но потом решила доказать, прежде всего, самой себе, что я все смогу. Не скрою, порой было трудно, я не знала людей, их проблемы, да даже структуры компании. Но со всеми нюансами мне помог разобраться Борис Сергеевич Шишов, на тот момент начальник отдела кадров и предыдущий руководитель СТК. Он рассказал мне, как все устроено, передал весь свой опыт в работе, за что я ему благодарна. Очень помог тогда и Олег Вячеславович Михайлов, но он не говорил прямо, как нужно поступить, а задавал сначала вопросы: почему я так сделала, чтобы я сама дошла до того, как правильно. Я до сих пор поражаюсь его выдержке.
Часто приходится общаться и с Александром Константиновичем Карташовым, который всегда переживает за наше производство. Делимся с ним информацией, спорим, но никогда не обижаемся друг на друга – переживаем-то за одно дело. Поэтому я благодарна каждому сотруднику, с кем мне доводилось работать в разное время, без их поддержки я бы ничего не смогла».
А, между тем, работа СТК заключается не только в проведении праздников, но, прежде всего, в помощи сотрудникам компании. Так, например, в компетенции СТК распределение материальной помощи и ссуд, организация отдыха работников и их детишек, матпомощь в случае серьезной болезни сотрудника и многое другое. И решать эти задачи приходится всем членам Совета трудового коллектива.
«Это Марина Леонова, Ирина Копнина, Мария Ступак, Юлия Шихова, Любовь Апаева, Олег Нефедов, Дмитрий Дюкарев, Галина Сечина, Татьяна Переверзева, – перечисляет коллег по Совету трудового коллектива его председатель. – Это основной его костяк на протяжении многих лет. Хотя сейчас появились и новые члены СТК. Прежде всего, это неравнодушные к проблемам коллег и судьбе компании люди. Это Юлия Кириллова, Надежда Синявская, Наталья Лазарева.
Мы вместе, и я чувствую поддержку каждого члена СТК. По своей работе, мне приходиться общаться со многими сотрудниками и руководителями. Но я всегда чувствовала поддержку генерального директора компании «Тосол-Синтез» Артамонова Валерия Геннадьевича.
P.S. В преддверии 30-летия компании Ольга Павлова поздравляет всех сотрудников «Тосол-Синтеза» с очередным юбилеем.
«Хочу пожелать всем коллегам мирного неба, спокойствия за свою семью и дальнейшего развития нашей компании, – говорит она. – И хочу поблагодарить каждого сотрудника за его созидательный труд и вклад в наше общее дело. А еще я приглашаю дзержинцев на работу в нашей компании, чтобы всем вместе сделать наше производство самым перспективным и современным. Мы ждем Вас!»
Марина ФЕДОРОВА.