Куда уходит медик?
«Только серьезное увеличение финансирования сферы здравоохранения позволит решить проблему нехватки кадров», – уверена председатель Нижегородской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Людмила Лукичева.
По инициативе Регионального отделения Общероссийского общественного движения «Народный фронт» в Дзержинске состоялось совещание по вопросам развития здравоохранения. Эта встреча стала уже пятой по счету из намеченной серии совещаний в районах области, в ходе которых эксперты и практикующие специалисты от медицины обсуждают текущие проблемы.
В обсуждении приняли участие главные врачи медицинских учреждений Балахнинского, Богородского, Володарского, Воротынского, Городецкого, Кстовского и Лысковского районов, а также Бора, Дзержинска и Чкаловска.
Проблема нехватки кадров – одна из главных проблем, которая стоит сегодня перед медицинскими учреждениями.
Как сказала в ходе совещания Людмила Лукичева, назрела необходимость увеличения финансирования медицины, это касается и заработной платы сотрудников. «Нельзя, выделяя мало денег, требовать высококлассного здравоохранения», – отметила Людмила Васильевна. По ее словам, на заработную плату медикам сегодня тратится до 80% общего финансирования сферы здравоохранения. Но по факту денег все равно не хватает.
При этом, говоря о заработной плате медиков, Людмила Лукичева озвучила просто-таки космические цифры, в которые трудно поверить: заработок врача госучреждения составляет 61 тысячу рублей, 30 тысяч получает средний медперсонал!
Более того, по словам сопредседателя Регионального штаба ОНФ в Нижегородской области Соломона Апояна, в некоторых районах докторам готовы предложить и того больше – 80 тысяч рублей.
Людмила Лукичева считает: цифры достигаются «за счет интенсификации труда медицинских работников», то есть совместительства. «Мы провели анализ. Коэффициент совместительства среди врачей составляет 1,8, а иногда – 2 и даже больше», – говорит она. (И это при всем при том, что коэффициент 1,5 уже считается критическим. – Прим. авт.) «Постоянно работать в таком режиме очень сложно. В связи с этим идет отток кадров… Последние изменения, коснувшиеся заработной платы, – это, по сути, изменения в структуре без серьезного увеличения ассигнований», – продолжает Людмила Васильевна.
Куда уходят медики? Чаще всего – в частный медицинский бизнес. Людмила Лукичева считает, что сегодня создаются такие законы, которые ухудшают условия труда медицинских работников. «Возьмите такой закон, как «Специальная оценка условий труда». По этому закону значительная часть наших медицинских работников лишились дополнительного отпуска, и это в условиях высокой интенсивности труда, – говорит профсоюзница. – Людей лишают даже того, что они имели…»
По словам Людмилы Васильевны, сегодня 30% врачей, которые трудятся в государственных медучреждениях, являются пенсионерами. При этом половина из них работают, будучи на пенсии более 10 лет.
Елена АРТЕМОВА.