Сплоченная команда

Как всегда дружно, весело, с сюрпризами, призами, угощением и, что самое главное, с уверенностью в завтрашнем дне отметили сотрудники «Тосол-Синтеза» День рождения своей компании, которой в этом году исполнилось двадцать три года.

Проходил праздник на природе и представлял собой не просто развлекательное мероприятие, а спортивно-театрализованное шоу, в котором участвовали команды всех основных подразделений компании с группами поддержки. Это более 450 человек только тосоловцев, а ведь были еще члены их семей, дети – для них разработали специальную программу и развлечения.

Разумеется, присутствовали на празднике и руководители компании во главе с генеральным директором Валерием Артамоновым. Правда, они непосредственно в состязаниях участия не принимали, а получали удовольствие от них в составе жюри. Кстати, перед судейством на этот раз стояла весьма непростая задача по определению команд-победительниц, ведь все к творческим конкурсам подошли с фантазией, к спортивным – в хорошей физической форме.

Пожалуй, самым интересным конкурсом праздника стала презентация команд. Каждая презентация была своего рода небольшой художественной сценкой, в которой через перевоплощения в известных исторических персонажей и киногероев команды старались отразить жизнь и работу своих подразделений. Одни делали это через образы Чапая с соратниками, другие – через образы Ивана Грозного и его свиты, третьи… Да разве всех перечислишь?!

По тому, как зрители, жюри и соперники реагировали на выступление команд, было видно, насколько достоверно, актуально и самокритично отразили они через своих героев окружающую всех корпоративную действительность.

Другие конкурсы тоже имели свои «изюминки» и открывали в командах все новые таланты и резервы.

В общем, проявить себя смогли все, и ни одна из команд не осталась обделенной аплодисментами, вниманием и призами. И хотя по итогам всех конкурсов, как и положено, были определены призеры, однозначно можно сказать, что победила дружба, – ведь компания «Тосол-Синтез» – одна большая, дружная команда.

Именно об этом свидетельствуют и отзывы самих тосоловцев, а они слов на ветер не бросают.

Ведущий финансовый менеджер Юлия Шихова: – На «Тосол-Синтез» я пришла сразу после окончания института. Это уже почти четырнадцать лет назад. Когда устраивалась сюда, сильно переживала и терзалась сомнениями: справлюсь ли, придусь ли ко двору, да и самой понравится ли работа? Однако все сомнения очень быстро рассеялись, и сегодня компанию я воспринимаю как семью. Здесь я прошла путь от рядового сотрудника до ведущего специалиста. У нас очень сплоченный, дружный коллектив. Мы с удовольствием общаемся даже вне работы, наши дети выросли на глазах друг у друга.

К руководителям компании я вообще отношусь не просто с большим уважением, а даже с какой-то дочерней любовью, потому что эти люди не на словах, а на деле заботятся о нас, с ними мы можем с оптимизмом смотреть в завтрашний день.

Да, сегодня непростые времена, но мы их уже неоднократно переживали и из них достойно выходили. Уверена, что справимся и теперь. Люди на автомобилях ездить не перестанут, и наша продукция будет актуальна и востребована всегда. Значит, мы будем работать и крепко стоять на ногах. Во всяком случае, я надеюсь доработать в компании до пенсии, а мне до нее еще далеко.

Начальник технического отдела Игорь Капитов: – Я себя отношу к ветеранам компании: скоро будет шестнадцать лет, как здесь работаю. А попал на «Тосол-Синтез», можно сказать, случайно.

Это был 2001 год. Я работал на «Корунде» и занимал должность заместителя начальника производства. Завод тогда уже разваливался, и мой непосредственный руководитель посоветовал мне искать другую работу, чтобы в один «прекрасный момент» не остаться у разбитого корыта. Я не хотел бросать завод, но в газете «Дзержинец» мне на глаза – как специально – попалось объявление о том, что компании «Тосол-Синтез» требуется инженер-технолог. Решил рискнуть. И с тех пор, за все годы работы здесь, ни разу не пожалел об этом своем шаге. Причем чем дальше, тем больше убеждаюсь в том, что сделал тогда правильный выбор.

На «Тосол-Синтезе» я сумел полностью реализовать себя и как специалист, и как личность. Я сразу же окунулся здесь не только в производственную, техническую жизнь по своей специальности, но и в общественную работу: три года возглавлял совет трудового коллектива. А в 2009 году я стал в компании начальником технического отдела и получаю от своей работы истинное удовольствие и удовлетворение, причем как материальное, так и моральное. Здесь нет ни дня, чтобы мы занимались какой-то рутиной, а уж тем более точили лясы и гоняли чаи. Мы каждый день решаем новые задачи, новые проблемы, ведь компания не стоит на месте, а развивается, и мы развиваемся вместе с ней.

Руководители компании делают все возможное, а иногда даже кажется, что невозможное, чтобы у нас не было задержек выплаты заработной платы, сокращения социальных льгот. Видя такое внимательное отношение руководства к себе, и люди стараются отвечать ему тем же: работают так, чтоб их труд каждый день приносил пользу компании. Это дает положительные результаты.

Сегодня повсеместно говорят о неуверенности в завтрашнем дне. Так вот мы исключение из этого правила. Это не про нас. Во всяком случае, пока я работаю в компании «Тосол-Синтез», в своем завтрашнем дне буду уверен всегда.

Начальник вспомогательной службы Светлана Шиляева: – В компании работаю уже пятнадцать лет. У меня здесь и близкие родственники трудятся, то есть мы представляем своего рода династию.

В подразделении, которое я возглавляю, у нас очень хороший коллектив. Никакой текучки, полное взаимопонимание и взаимовыручка. И в целом в компании очень комфортно, все строится на взаимоуважении как по горизонтали, так и по вертикали.

Компания лично мне много чего дала. Но главное – осознание того, что мой труд важен, ценен и для руководителей, и для сотрудников. А раз так, то работать хочется еще лучше и день ото дня оправдывать доверие людей.

А в будущее я смотрю только с оптимизмом. У нас в компании вообще все делается для того, чтобы вперед люди смотрели только так, а не иначе.

Заместитель генерального директора по безопасности Дмитрий Кириллов: – В компании я с 2001 года. В наше время пятнадцать лет на одном месте – не шутка, и уже одно это говорит о том, что компания стала для меня вторым домом.

Когда я пришел на «Тосол-Синтез», организация еще только начинала развиваться. Помню, когда мы покупали заброшенные, захламленные территории некоторых развалившихся заводов, начинали там наводить порядок и выставляли охрану, за ребят даже было страшно: вокруг стаями бегали голодные собаки, промышляли бомжи… Создавали все, можно сказать, с нуля.

И вот на моих глазах выросли производство полиэтиленовой тары, производство охлаждающих и тормозных жидкостей. И компания наша продолжает расти. Все больше осваиваем производственных территорий, увеличиваем штат работников. У нас растет оборот денежных средств, а следовательно, и заработная плата.

Добрые слова можно сказать и о нашем персонале. Все сотрудники «Тосол-Синтеза» проходят через нашу службу. Мы общаемся с каждым и при приеме на работы, и во время работы. Если вдруг человек увольняется – выясняем причины. Так что я знаю практически каждого нашего работника.

Разумеется, многое на любом предприятии зависит от его руководителя. Так вот «Тосол-Синтезу» очень повезло с капитаном – так мы называем нашего генерального директора Валерия Геннадьевича Артамонова, который своей целеустремленностью, энергией, работоспособностью задает всей компании и каждому из нас очень высокий темп развития. Знаете, бывают руководители-вампиры, после общения с которыми руки опускаются и чувствуешь себя опустошенным. Так вот Артамонов совсем другой. Он заряжает энергией. А уж если он загорелся идеей, что с ним нередко бывает, то обязательно «зажжет» ею и остальных – есть у него такой талант.

Так что для дальнейшего развития у «Тосол-Синтеза» есть все составляющие. Это и руководитель – настоящий лидер, и дееспособный, дружный коллектив, и то, что мы производственная компания с социальной направленностью. Значит, мы будем развиваться, развиваться и развиваться!

Анна МИРНАЯ.