Сотрудники музыкальной школы имени Скрябина опубликовали открытое письмо в адрес газеты «Дзержинское время»
В нем они выразили категорическое несогласие с фактами, которые изложило издание по поводу деталей уголовного дела в отношении директора Скрябинки.
В середине июля в издании «Дзержинское время» вышла статья, в которой рассказывается о том, что директор музыкальной школы имени А.Н. Скрябина Галина Карасева подозревается в злоупотреблении должностными полномочиями. Сотрудники школы выразили категорический протест (на прошлой неделе соответствующее заявление размещено на странице школы «ВКонтакте»). Не отрицая факта выявленных нарушений, они считают, что ситуация была представлена в СМИ в весьма искаженном виде.
Как известно, Галину Карасеву подозревают (обвинение, как отмечается в заявлении сотрудников школы, ей пока не предъявлено) в том, что часть премиального фонда школы расходовалась не по назначению. Из контекста статьи, по поводу которой протестуют заявители, создается впечатление, что практически все сотрудники учреждения (порядка 70 человек) были вынуждены отдавать руководителю школы часть своих премий. Та их расхищала, в частности, в материале содержатся недвусмысленные намеки на то, что деньги могли тратиться на внуков директора.
На нужды школы
В личной беседе с нами одна из подчиненных Галины Карасевой рассказала, что в схеме на самом деле участвовало ограниченное количество людей – по ее информации, несколько человек. И у нее нет ни малейшего сомнения в том, что деньги, получаемые таким образом, тратились директором на нужды учебного заведения.
Скрябинка, в отличие от многих других учреждений дополнительного образования, входит в структуру Централизованной бухгалтерии образовательных учреждений, выделяемых средств хватает далеко не на все, что нужно, а возможностей подзаработать у школы просто нет.
Сотрудники, подписавшие заявление, отмечают, что школа регулярно принимает выдающихся зарубежных и отечественных музыкантов, инструменталистов, вокалистов, преподавателей, почетных гостей, которые выступают в ее зале.
«Однако гостеприимство и поддержание необходимого уровня стоит денег, но на так называемые представительские расходы у школы нет средств: не положено... Некоторая часть премиального фонда школы вынужденно расходовалась на организацию бесплатных для учащихся и преподавателей обучающих уроков, мастер-классов, выставок, приемов гостей и другие мероприятия. Вот так и получилось, что часть премиального фонда была потрачена не по назначению», – говорится в заявлении.
Да кто же позволит?!
Опровергают сотрудники и утверждение о том, что в школе якобы есть некая привилегированная группа из восьми человек, которая ежемесячно получала премии свыше 30 тысяч рублей.
«Вы понимаете, школа им. А.Н. Скрябина входит в структуру Централизованной бухгалтерии образовательных учреждений. Да кто же позволит ежемесячно начислять такие премии! – эмоционально объяснила моя собеседница. – Премию мы получали раз в квартал, и ее сумма каждый раз была разной, на ее размер влияло, например, участие в конкурсах и так далее».
А в заявлении также отмечается, что решение о суммах поощрений принимается на заседании совета учреждения, в составе которого – руководители отделений школы и председатель профкома. Директор просто визирует протокол.
Она жила школой
Наша собеседница не верит в то, что Галина Карасева могла действовать из корыстных побуждений.
«Она, рано овдовев, жила школой, она всю жизнь ей посвятила, она столько для школы сделала, с утра до ночи была там. Мы прекрасно знаем всю ее семью. Она для всех старалась», – рассказывает сотрудница Скрябинки.
И коллектив был настроен соответствующе. По словам нашего источника, никто не рассматривал школу как источник обогащения. Наоборот, в условиях ограниченности финансирования многие сотрудники, включая директора и завучей, регулярно что-то на личные деньги приобретали. Например, были те, кто сам покупал мебель в свои кабинеты.
Конечно, не у всех в школе были гладкие отношения с директором, что, в общем-то, вполне естественно. Но по словам нашего источника, «те, кто хочет работать, за нее горой».
А главное, ее идеи, ее стратегия развития школы воспринимались коллективом как правильные.
«При всем своем консерватизме она умеет смотреть вперед и держать нос по ветру, понимала, как развивается ситуация в сфере детского классического музыкального образования. Будет очень жалко, если школу после ее ухода превратят в инструмент по добыче денег, как другие учреждения культуры», – делится опасениями наша собеседница.
Система вынуждает
Как говорят знающие люди, те махинации с премиями, которые были выявлены в школе им. А.Н. Скрябина, в бюджетных учреждениях не такая уж редкость. Система буквально вынуждает руководителей нарушать закон.
«Мало того, что российская бюджетная сфера хронически недофинансируется, она стала чудовищно забюрократизированной, в ней практически не осталось здравого смысла. В этих условиях руководителям учреждений, подразделений, предприятий все сложнее решать элементарные хозяйственные проблемы, другие стоящие перед ними задачи. И они нередко стоят перед нелегким выбором: либо вообще ничего не делать и тихо прозябать (но за это тоже могут наказать), либо рисковать, искать средства, используя в том числе и какие-то не совсем законные схемы», – рассуждает городской чиновник, близкий к нашей социальной сфере, пожелавший остаться неизвестным.
По его словам, ситуация и вовсе стала аховой после введения так называемой единой системы закупок, когда даже канцтовары и прочая мелочевка для тех же школ приобретаются на аукционе.
«Организация аукциона – процесс не быстрый, качество закупаемых через торги материалов зачастую просто ужасно, количество недостаточно. И что делать руководителю в таких условиях? Вот и вертятся как могут, придумывают разные схемы, чтобы обеспечить сотрудников и учреждение самыми элементарными вещами», – подытожил наш собеседник.
Наталья ПАНКРАТОВА.
Заявление сотрудников Центральной детской музыкальной школы им. А.Н. Скрябина г. Дзержинска в связи с публикацией в сетевом издании «Дзержинское время»
В сетевом издании «ДВ» 14 июля 2021 года был размещен материал «Трудно поверить, но можно понять?» (автор В. Щуренков), в котором в искаженной и унизительной для коллектива форме рассказывается о ситуации, вызвавшей появление в стенах школы оперативников УВД города. Текст изобилует глумливыми фантазиями и высказываниями негативно-оценочного характера в отношении директора школы Галины Александровны Карасевой. В связи с этим мы заявляем наш категоричный протест.
Галина Александровна – человек, которого искренно уважают сотрудники и родители учащихся, она – известный в городе профессионал своего дела, жизнь посвящает служению нашей школе. Самоотверженность Галины Александровны, собственно говоря, и стала причиной ее неприятностей и потрясений.
Музыкальная школа и ее концертный зал с выдающимися акустическими свойствами – популярное учреждение дополнительного образования и концертной деятельности. Школа гостеприимно принимает выдающихся отечественных и зарубежных музыкантов, инструменталистов, вокалистов, преподавателей и почетных гостей. Однако гостеприимство и поддержание необходимого уровня стоит денег, но на так называемые представительские расходы у школы нет средств: не положено…
Поводом для проверки послужил факт того, что некоторая часть премиального фонда школы вынужденно расходовалась на организацию бесплатных для учащихся и преподавателей обучающих уроков, мастер-классов, выставок, приемов гостей и другие мероприятия. Вот так и получилось, что часть премиального фонда была потрачена не по назначению. Сама Галина Александровна так об этом говорит: «Мне тяжело осознавать, что пришлось так делать. Иного выхода я не видела. Но делала я так исключительно в интересах школы».
Проверка еще не закончена. И мы не знаем, как дознаватели квалифицируют ответственность нашего директора. Но мы надеемся, они примут во внимание бескорыстный характер действий Галины Александровны.
А вот издание «ДВ» ждать квалифицированной оценки не стало. Без ссылок на источник было объявлено о возбуждении уголовного дела и якобы предъявленном Галине Александровне обвинении. Однако обвинение не предъявлено, о заведенном уголовном деле нас, как «фигурантов», также не уведомляли.
Издание опустилось до откровенной клеветы, утверждая, что «деньги доставались директору школы и кучке приближенных к руководству». Далее идут инсинуации по разделению сотрудников по признаку «мелких» и «жирных» премий. Ну, что за омерзительные придумки! Решение о суммах поощрений сотрудников принимается на заседании совета учреждения, в составе которого руководители отделений школы и председатель профкома. Решение принимается обоснованно и открыто. Директор потом просто визирует протокол.
Автор материала в «ДВ» изощряется, чтобы побольнее задеть коллектив и его руководителя, не упуская случая интерпретировать факты самым низким и подлым способом. Он напоминает, что у Галины Александровны есть внуки, а недавно она потеряла дочь, и чудовищным образом эту трагедию автор дополняет порочащими домыслами. Более аморального текста нам еще не приходилось встречать.
«ДВ» и ее автор самостоятельно квалифицировали ситуацию, не дожидаясь официальной оценки. Очевидно, забыли, что для них тоже есть законы, и несколько из них они уже нарушили.
Подписи 27 человек.