Принципы успеха
Алексей Николаевич Хмелев – единственный сотрудник компании «Тосол-Синтез» (за более чем 25-летнюю историю организации), который удостоен чести быть среди выдающихся людей на стендах городской Доски почета.
Быть среди выдающихся людей на стендах городской Доски почета – это всегда признание. Признание заслуг, подтверждение исключительности труда человека, внесшего весомый вклад в развитие города, области, страны. Алексей Николаевич Хмелев, начальник цеха производства автохимии компании «Тосол-Синтез», – в числе этих людей.
При этом о себе, своих достижениях Алексей Николаевич рассказывать не расположен. «Давайте в следующий раз! Дел по горло», – отговаривается он. И это, по-видимому, правда: за время нашего недолгого интервью телефон моего собеседника несколько раз напомнил о себе настойчивыми звонками... «У меня такие ребята талантливые в цехе работают! Вот вы с ними поговорите», – советует Алексей Николаевич. Советует так, как будто его работа, его преданность выбранному делу и верность людям, с которыми прошел через множество трудностей на пути к общей цели, не так много значат в сравнении с заслугами его коллег и соратников.
Говорю, как есть – по-честному
На протяжении многих лет компания «Тосол-Синтез» занимает лидирующие позиции на рынке автохимии и автокосметики. Долгосрочное и стабильное развитие компании, конечно, общая заслуга всего коллектива. Но есть люди, которые, что называется, стояли у истоков ее создания вместе с собственниками компании, без смелости и решимости которых этого успеха просто не было бы.
В компанию «Тосол-Синтез» Алексей Хмелев устроился в 1997 году. «Пришел потому, что деньги надо было зарабатывать», – полушутя-полусерьезно поясняет Алексей Николаевич. И добавляет: «Не люблю пафоса. Говорю, как есть – по-честному. Я, как любой нормальный мужчина, всегда знал, что несу ответственность за свою семью и зарабатывать – моя обязанность. Где мне только не довелось работать!»
Но сначала была учеба в ДХМТ, потом – два года армии.
«Раньше стыдно было не служить. Это сейчас чуть ли не за доблесть считают, если удалось «откосить», – делится Алексей Николаевич.
Сразу после учебы уехал работать в Сибирь. Никакой романтики: в «дальние края» А.Н. Хмелев отправился все с той же целью – заработать, чтобы обеспечить свою семью всем необходимым.
«Работал по специальности – электриком. Покоряли Сибирь вместе с женой, она всегда меня поддерживала и поддерживает до сих пор – настоящая моя боевая подруга...» – говорит Алексей Николаевич.
В Дзержинск семья Хмелевых вернулась в 1985 году, незадолго до рождения дочери.
Вскоре Алексей Николаевич устроился в НИИ полимеров мастером. В считаные месяцы вырос до начальника участка, но и здесь надолго не задержался. В 1987 году пришел на «Пластик» – рабочим на производство стеклопластиковых труб.
«Занимался абсолютно не связанной с профессией электрика работой. Семье нужны были деньги, да и получать новые знания всегда интересно и полезно», – рассказывает он.
Вскоре подающему надежды молодому специалисту предложили должность энергетика цеха. Но он, поработав какое-то время, ушел и с этого «теплого» места. «Зачем, думаю, мне эта вредность? Глупость, по-моему, какая-то…» – вспоминает Алексей Николаевич. Для советского человека, да к тому же выросшего в городе химии, – решение нетипичное, просто-таки из ряда вон.
«Я привык рассчитывать только на себя, знал, что есть семья и друзья, которые всегда поддержат. Поэтому начинать с нуля никогда не боялся», – признается он.
Фуры кошельков уходили влет
Вот и тогда, когда в 1989 году знакомые ребята позвали на работу в только что открывшийся кооператив, отказываться не стал – в очередной раз сменил сферу деятельности.
Кооператив делал все, что только можно было себе представить. Пластиковые пакеты, сумки, кошельки, солдатиков, сережки, прочий ширпотреб. Всего не перечислишь.
«Проще сказать, выпуском чего мы не занимались», – отшучивается собеседник.
Алексей Николаевич Хмелев пришел в кооператив простым наладчиком. Вскоре стал начальником участка. И тут же внес такое рационализаторское предложение, которое увеличило производительность кооператива в десятки раз.
«До этого сумки и кошельки шили, я предложил их «сваривать». Причем придумал такую оснастку, которая позволяла изготовить кошелек всего за одну операцию. Мы тогда столько кошельков «наварили», сколько в нашей стране людей не было», – рассказывает Алексей Николаевич.
Кошельки из Дзержинска увозили фурами. Разгружали в Лужниках и оттуда развозили по всей стране.
«Продукция уходила влет. Не было же ничего в то время – поэтому сбыт был колоссальный. Народ брал всё, – продолжает он. – Время было странное, конечно… Многим пришлось реально тяжело... А кто-то приспособился и деньги греб буквально лопатой, так что можно было даже не считать, куда и на что тратишь».
Правда, дефицит еще долго не давал о себе забыть. Многие вещи невозможно было купить, даже если были деньги.
«В то время процветал «натуральный обмен». Я, например, мечтал о фотоаппарате-«зеркалке». Купить не мог. Приобрел в обмен на стиральную машину», – с улыбкой вспоминает Алексей Николаевич.
В кооперативе проработал до 1996 года. А потом снова ушел…
«Рыба ищет, где глубже, а человек, где лучше. Мне кажется, это правильно, это закон жизни: человек должен найти то, что его устраивает, то, что ему подходит, то, что ему нравится. Это честно по отношению к себе, – говорит А.Н. Хмелев. – У меня в начале моей трудовой деятельности записей в трудовой книжке полно. Поэтому, когда сегодня я беру человека на работу, не смотрю, долго он работал на одном месте или нет. Для меня это не на первом месте в оценке кандидатов при трудоустройстве. Для меня важно знать и понимать человека, знать, что он хочет и какие у него цели, знать, что умеет и готов ли обучаться, если знаний не хватает».
Первый пошел
Алексей Николаевич Хмелев признается, что огромную роль в его жизни сыграли Валерий Геннадьевич Артамонов и Александр Евгеньевич Егоров.
«Юношеская дружба, как показывает жизнь, часто оказывается самой крепкой. Вместе мы учились в ДХМТ. Потом судьба надолго развела нас – после службы в армии мы долгое время не общались. А потом случай снова свел», – делится Алексей Николаевич.
В 1997 году А.Н. Хмелеву поступило предложение от компании «Тосол-Синтез» возглавить цех производства автохимии. Цех пришлось возводить в прямом смысле слова с нуля.
«Мы взяли в аренду корпус на «Капролактаме», купили первую, старенькую линию по розливу – с этого момента и началось наше производство автохимии», – продолжает он. Тогда в цехе, который возглавил А.Н. Хмелев, трудились 30 человек, сегодня – почти 200, и многие из них работают до сих пор...
В 1998 году представители компании «Тосол-Синтез» поехали на международную выставку «Росупак» в Москву.
«Подходящую линию турецкого производства нашли практически сразу и даже готовы были ее купить. Но выставочное оборудование по правилам выставки не продается – его привозят нерастаможенным», – вспоминает Алексей Николаевич. Пришлось ехать в Турцию.
Покупка оборудования стала первым серьезным шагом к автоматизации процессов производства на предприятии. Уже тогда компания могла себе позволить разливать в месяц по два миллиона флаконов жидкости «РосДот», которая тогда уже стала узнаваемым брендом.
При этом считает, что успех – это не только результат кропотливого труда, но и зачастую решающую роль играет удача, которая благоволит смелым.
Система жизненных ценностей
Кажется, он привык всегда справляться с трудностями шутя. При этом не любит ошибаться, как и любой профессионал своего дела.
«Ошибаться можно, да и наступать на грабли никому не запрещено – иногда даже полезно. Но человек должен уметь делать выводы из своих ошибок, при этом важно всегда оставаться верным самому себе», – говорит Алексей Николаевич.
Умение дорожить людьми, преданность тем, кого любишь, и делу, которому служишь, – вот что он называет главными жизненными ценностями.
Компания «Тосол-Синтез» – это огромная часть моей жизни и очень важная для меня», – признается под конец разговора Алексей Николаевич.
И это взаимно, потому что Алексей Николаевич Хмелев – обладатель «Золотого знака» компании «Тосол-Синтез». Это высшее звание, которое присваивается компанией сотрудникам за особые заслуги.
Появлению собственной фотографии на городской Доске почета Алексей Николаевич Хмелев не то чтобы не обрадовался, скорее – растерялся, узнав об этой новости.
«Меня решение руководства компании удивило. В компании «Тосол-Синтез» работает много достойнейших людей, которые сделали для предприятия ничуть не меньше», – говорит Алексей Николаевич. И все-таки признается, что очень рад тому, что его жена, дети и внуки теперь могут еще больше гордиться им – любимым мужем, папой и дедушкой.
Весомости новой награде придает и тот факт, что Алексей Николаевич Хмелев – единственный сотрудник компании, который был удостоен столь высокой чести за более чем 25-летнюю историю компании «Тосол-Синтез».
«Было много кандидатов со всего города. Конкуренция была большая, – говорит председатель СТК компании Ольга Олеговна Павлова. – Десятки городских производственных предприятий, компаний, бюджетных организаций, и в каждом есть сотрудники, достойные почетного звания. В итоге предпочтение было отдано 32 кандидатам. И очень радует, что в их числе оказался и наш Алексей Николаевич Хмелев. Он действительно достоин этого почетного награждения!»
Марина ФЕДОРОВА.