Именно с этого производства группа компаний «Тосол-Синтез» начинала свою работу в далеком 1997 году, но и сегодня оно продолжает оставаться сердцем предприятия. Здесь энергия молодости соседствует с опытом и мудростью представителей старшего поколения, работающих в компании едва ли не с момента ее создания.

Производство автохимии остается одним из самых перспективных подразделений, постоянно совершенствует свои производственно-технологические процессы, запуская каждый раз новые проекты по автоматизации.

Поздравления в цеху

«Этот праздник – не просто дата в календаре, а повод вспомнить, как много мы прошли вместе, и отметить тех, кто делает нашу компанию сильной и дружной», – рассказывает «Репортеру» Наталья Викторовна Лазарева, аппаратчик участка глицерина производства автохимии и член Совета трудового коллектива от производства автохимии.

Традиция отмечать День производства существует с 2005 года, и за это время было много ярких моментов – например, праздник на теплоходе, на турбазах и т.д. Хотелось бы вспомнить Алексея Николаевича Хмелева – человека, который с основания производства автохимии был долгое время его неизменным начальником и всегда поддерживал подобные инициативы собственников по празднованию Дня производства. Его вклад в производство и преданность коллективу навсегда останутся в памяти сотрудников автохимии и всей компании.

«В этом году день рождения производства мы отметили по-особенному, – пояснила Наталья Викторовна. – Из-за напряженного графика не все могли вечером собраться в кафе, но это не помешало создать праздничную атмосферу прямо на рабочих местах. Сотрудников, которые в этот день были на рабочих местах, ждал сюрприз – розыгрыш Кубка производства и денежного приза. Кубок – золотистый флакон с гравировкой «Лучшему сотруднику производства автохимии за 2025 год» – стал символом признания заслуг тех, кто ежедневно вкладывает силы в общее дело: инженеров, операторов технологических линий, аппаратчиков, сотрудников механической службы, грузчиков. Ведь без каждого из нас не обойтись для выполнения производственных планов. Наше производство можно сравнить с единым часовым механизмом. Это одно целое, где важна каждая деталь для работы самого механизма».

Инициатива этого розыгрыша принадлежала заместителю начальника производства автохимии Ивану Сергеевичу Вяхиреву, ее поддержали руководство и Совет трудового коллектива, а сотрудники были приятно удивлены и охотно приняли участие, выражая свою благодарность за проявленное внимание.

Лучшие из лучших

Розыгрыш приза проходил в два этапа. На первом в барабан были помещены скрученные листочки с фамилиями сотрудников – сначала женщин, потом мужчин. Из них выбирали по пять листочков. Потом, во время второго тура, из пяти выбирали один. Победителями стали двое очень достойных сотрудников:

– Татьяна Геннадьевна Бирюкова – оператор технологических линий, сотрудник с более чем 20-летним стажем, всегда готовая прийти на помощь коллегам и предприятию;

– Илья Сергеевич Борцов – аппаратчик, молодой, но очень ответственный и перспективный сотрудник, который справляется со своими задачами на отлично.

Призы вручали в теплой, почти семейной обстановке, и это стало одним из самых запоминающихся моментов нашего праздника.

Сила коллектива

«Остальные сотрудники, у кого была возможность прийти на сам праздник, после работы встретились в уютном кафе, – продолжает рассказ Наталья Викторовна. – Благодаря замечательной ведущей Ирине Фокеевой, у нас была подготовлена интересная развлекательная программа, которая сопровождалась танцами, конкурсами и большим количеством смеха. Особенным гостем стал Михаил Евгеньевич Гурлев, действующий главный инженер – 1-й заместитель генерального директора ООО «Тосол-Синтез-Инвест», который лично поздравил коллектив с праздником.

Такие праздники для нас, сотрудников, – это не просто повод весело провести время. Они напоминают нам, что мы – единая команда, где каждый важен, что мы одна производственная семья, где есть всегда взаимовыручка и уважение друг к другу».

Наталья Лазарева, которая пришла на производство двенадцать лет назад, делится: «Очень приятно, что руководство дает возможность собираться нам вместе, пообщаться и отдохнуть в неформальной обстановке от производственных забот. Это заряжает энергией и вдохновляет на новые свершения.

Фотографии с праздника, активные обсуждения, обмен эмоциями и впечатлениями, желание создать фотоколлаж – все это делает наш коллектив еще более сплоченным и дружным!»

Вперед, к новым достижениям!

Сотрудники производства уверены: 28 лет – это только начало. На производстве по праву гордятся выпускаемой продукцией.

«В этом году мы внедряем на своем производстве маркировку «Честный знак», уже закуплено оборудование, оно устанавливается на все линии, чтобы вся наша продукция выходила с этим QR-кодом, – объясняет Наталья Викторовна. – Спасибо каждому, кто делает наше производство лучше, кто поддерживает традиции и вносит свой вклад в общий успех, – благодарит коллег Наталья Викторовна. – Пусть впереди нас ждет еще больше ярких моментов, совместных побед и, конечно, душевных праздников!»

• «Честный знак» – это национальная система цифровой маркировки товаров, призванная защищать потребителей от подделок.
• «Честный знак» представляет собой небольшой QR-код и уникальный цифровой код – DataMatrix, несущий в себе информацию о конкретном продукте. Можно сказать, что это цифровой паспорт товаров.
• Отсканировав код с помощью смартфона, потребитель может увидеть в специальном приложении информацию о производителе, дате производства/ввоза товара в страну, составе и сроках годности. Кроме того, товар можно проверить на легальность. Если код товара не будет найден в системе, приложение выдаст предупреждение.

Наталья ПАНКРАТОВА.