На ярмарке соискателям были предложены вакансии, охватывающие различные направления деятельности компании: от рабочих и инженерно-технических специальностей до позиций в сфере продаж и маркетинга.

Особый акцент – на привлечении молодых специалистов

Фирменный стенд компании пользовался неизменным вниманием посетителей ярмарки. Представители ГК «Тосол-Синтез» проводили консультации, рассказывали о перспективах работы, социальных гарантиях и возможностях профессионального роста в компании.

Особый акцент был сделан на привлечении молодых специалистов и выпускников профильных учебных заведений. Для них были организованы профориентационные настольные игры и интеллектуальные задания, позволяющие познакомиться с производственными процессами и компанией в целом.

Как рассказала менеджер по работе с персоналом Е.Л. Березина, региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» – это важное мероприятие, особенно для привлечения студентов не только Дзержинска, но и всей Нижегородской области.

«Новый формат ярмарки впечатлил своим масштабом. Разнообразие представленных компаний, мастер-классов и интерактивных зон создало динамичную и привлекательную атмосферу. Соискатели получили уникальную возможность напрямую пообщаться с потенциальными работодателями, узнать о перспективных направлениях развития и получить консультации по построению карьеры.

Вместе с тем надеемся, что организаторы в следующих подобных мероприятиях смогут предоставить больше места для работодателей, чтобы можно было провести еще более увлекательные интерактивы для соискателей. Это позволит расширить спектр активностей, вовлечь больше участников и сделать ярмарку наиболее полезной и запоминающейся для молодых специалистов.

Несмотря на это, ярмарка стала важным шагом в направлении развития рынка труда в регионе и поддержки молодежи в начале их профессионального пути», – рассказала Е.Л. Березина.

Креативные формы взаимодействия с соискателями

По словам менеджера по персоналу Е.Н. Горшковой, «Тосол-Синтез» со своей стороны постарался подойти к участию в ярмарке неформально, проявив креатив в выборе форм взаимодействия с соискателями, в том числе со студентами. Стоит отметить, что среди всех активностей особым спросом пользовались кроссворды и пазлы про компанию.

«Использование интерактивных элементов позволило создать непринужденную и увлекательную атмосферу вокруг стенда компании. Это, в свою очередь, привлекло внимание большего числа посетителей и способствовало более легкому установлению контакта с потенциальными кандидатами. К примеру, кроссворд, содержащий в основном вопросы о продукции компании «Тосол-Синтез», позволил соискателям в игровой форме узнать больше о предприятии. А сбор пазлов с торговыми марками продукции компании стал не только развлечением, но и наглядной демонстрацией ассортимента выпускаемой продукции», – отметила Е.Н. Горшкова.

Ярмарка – эффективный инструмент привлечения талантливых специалистов

Директор по персоналу Ю.В. Макеева уверена: участие в ярмарке стало эффективным инструментом для привлечения молодых специалистов и повышения узнаваемости бренда компании «Тосол-Синтез» на региональном рынке труда.

«Планируем и в дальнейшем использовать креативные подходы и интерактивные формы взаимодействия с соискателями для привлечения талантливых специалистов и укрепления своего кадрового потенциала», – подвела итоги участия ГК «Тосол-Синтез» в ярмарке вакансий Ю.В. Макеева.

Марина ФЕДОРОВА.