Работы на всех не хватит
Спрос на молодых специалистов на рынке труда упал катастрофически. Почему молодежь оказалась не нужна российской экономике?
Не у дел
Этим летом, по оценкам Минтруда, Минпросвещения и Минобрануки, на рынок труда выйдут около 1 млн выпускников колледжей, техникумов и вузов. Из них 738 тысяч – со средним профессиональным образованием, а 267 тысяч – высшим. На фоне безработицы в стране, выросшей из-за карантина до 6,1%, трудоустройство молодых кадров может оказаться более затруднительным, чем в прежние годы.
Уже в феврале на молодежном рынке труда случился обвал: число вакансий сократилось на 42 процента в сравнении с февралем прошлого года.
Понятно, что с работой сейчас у всех невесело: в мае число безработных в стране достигло 1,9 млн человек. Это официальные данные, которые учитывают только тех, кто обращается в службу занятости. Но надо понимать, что это не все, кто на самом деле нуждается у трудоустройстве.
Росстат, делающий свои расчеты по методике Международной организации труда (то есть считающий людей, ищущих работу и готовых приступить к ней в ближайшее время), показывает увеличение в апреле числа безработных россиян до 4,3 млн человек (5,8 процента от общего числа трудоспособного населения). Всего за период эпидемии в России были уволены 2 млн 800 тысяч человек. Некоторые эксперты считают, что скрытая безработица (отсутствие занятости при формальном сохранении трудовых отношений с работодателем) достигла к маю 8 процентов (официальная безработица в стране – около 2 процентов). Значительный рост числа безработных, по официальной шкале оценок, ожидается в III квартале. Кроме уволенных 3 млн человек переведены в режим неполной занятости.
Положение молодежи на рынке труда гораздо хуже, чем у людей старших возрастов: в июле после защиты дипломов онлайн на рынок труда вышли от 1,25 до 1,5 млн подростков и молодых людей от 15 до 24 лет – выпускники вузов, колледжей и школ. Куда деваться им?
Не доставайся же ты никому!
За два месяца самоизоляции спад производства в России достиг уровня 2008-2009 годов, отмечается в отчете Института проблем естественных монополий. За четыре месяца на 4,5 процента упал спрос на продукцию среднетехнологичных производств и на 12,8 процента – в высокотехнологичном секторе. Если в стране что и растет, то это производство продукции низкотехнологичного сектора (на 9,5 процента с начала года) – за счет увеличения спроса на продукты питания и средства индивидуальной защиты.
Ничего удивительно в этом нет. Если не обращать внимания на странный факт: по данным исследования сервиса по поиску работы hh.ru «Рынок труда молодых специалистов накануне кризиса», молодежная безработица начала расти не сейчас. А год назад – с мая 2019 года, когда никакого вируса и в помине не было. Число вакансий для молодых специалистов (а таковыми в hh.ru считают выпускников вузов и колледжей без опыта работы) стало уменьшаться сначала на 5 процентов, на 7 процентов, а затем на 11 процентов к предыдущему году. В I квартале 2020 года падение составило уже 34 процента (при росте количества резюме на 2 процента).
Александр Сафонов, проректор финансового университета при Правительстве РФ, объясняет это так: обвал рынка труда спровоцировали два макроэкономических фактора.
Первый – уже длительное время экономика страны находится в состоянии низких темпов роста. Как следствие – количество вновь созданных рабочих мест оказывается меньше числа ликвидируемых. К тому же часть вакансий, не требующих специальной подготовки, занимают граждане других стран (трудовые мигранты).
Второй фактор, продолжает эксперт: начинают сказываться последствия пенсионной реформы 2018 года. Люди старшего возраста задерживаются на рынке труда – по закону их просто нельзя уволить. Их число растет: с 250 тысяч в 2019 году до 700 тысяч в текущем году.
«Ноль людей»
В 2021–2022 годах, считают эксперты, таковых будет прибавляться по миллиону человек в год. Для сравнения: в 2020 году на рынок труда выйдут 1,5 млн человек (738 тысяч выпускников колледжей, около 500 тысяч магистров и бакалавров плюс 200–300 тысяч выпускников школ). Во многих регионах, говорят эксперты, ситуация и вовсе дивная: губернаторы держат на своем контроле увольнения предпенсионеров, но, как только те достигают контрольного возраста, место может быть просто закрыто. Прямо по классику: так не доставайся же ты никому! Так, позаботившись о старшем поколении, почему-то забыли о молодых…
Самоизоляция лишь обострила проблему и сделала явными просчеты государственной машины.
Алексей Захаров, основатель и президент рекрутингового портала Superjob.ru, обращает внимание на то, что даже в традиционных отраслях отечественной экономики (это не учитывая кризисы) идет постоянное сокращение рабочих мест:
– Особенно это касается добывающих отраслей. Все новые предприятия стремятся реализовать концепцию «ноль людей» – на смену работникам приходит техника. Шахты, разрезы, карьеры сокращают персонал. Где работали 3 тысячи человек, остается тридцать. В обрабатывающих производствах сокращается бухгалтерия – за счет внедрения электронного документооборота. И так всюду. Эти процессы были рассчитаны на долгое время. А коронавирус их подстегнул. То, что должно было меняться в течение 5 или 10 лет, свершилось за два месяца. Теперь для молодых специалистов, выбиравших профессию бухгалтера «по остаточному принципу» – все равно куда, лишь бы учиться, шансы найти работу по специальности будут еще меньше.
Выхожу один я…
Итак, куда же денутся эти 500 тысяч выпускников вузов в условиях стагнирующей экономики? Александр Сафонов, проректор финансового университета при Правительстве РФ, говорит:
– В этом году вузы попали в необычную ситуацию: свободных рабочих мест на рынке меньше числа выпускников. Поэтому от государства, видимо, потребуются дополнительные меры по защите молодых специалистов. В лучшем положении сейчас медицинские и педагогические вузы – у нас традиционно не хватает врачей и учителей. Спрос на молодых специалистов по этим направлениям всегда большой, и нынешний год – не исключение. По всем другим направлениям и специальностям вузы должны искать дополнительные меры защиты своих выпускников, предотвратить их бесцельное пребывание на рынке труда, сгладить ситуацию с молодежной безработицей.
И государство эти меры предложило. Так, еще в мае министр науки и высшего образования Валерий Фальков сообщил, что вузы, участвующие в проекте «5-100» (государственный проект повышения конкурентоспособности ведущих российских университетов), «готовы трудоустроить на лето 60 тысяч студентов 21 университета». Итак, обращаем внимание на слова – «лето» и «60 тысяч». А остальные 440 тысяч выпускников из 400 российских университетов? Что будет с ними? При этом, если вчитаться в слова министра, речь шла даже не о трудоуст-ройстве, а о «днях карьеры», вебинарах, бесплатных стажировках в крупнейших российских и мировых компаниях («Яндекс», Сбербанк, «Мегафон», ВТБ, «Микран» и других). В общем, похоже, дело ограничилось советами молодым, как лучше выходить на рынок труда. Но было бы куда выходить…
Удар по системе СПО
Эксперты уверены: еще сложнее в этом году будет найти работу выпускникам средних профессиональных учебных заведений — колледжей (СПО). В этом году система СПО выпустит 738 тысяч человек. Безработица среди 15-19-летних подростков всегда была больше, чем в других когортах. Предстоящие лето и осень будут критическими.
– Года полтора-два назад был активный спрос на наших выпускников, – говорит Владимир Блинов, директор научно-исследовательского центра профессионального образования и систем квалификаций Федерального института развития образования РАНХиГС. – Но рынок труда в нашей стране небольшой – он довольно быстро насытился кадрами, и спрос на рабочих и специалистов среднего звена опять упал. Нас очень тревожит нынешняя ситуация на рынке труда. Мы провели опрос работодателей. Большинство из них говорят, что до октября о наборе новых кадров даже не думают. И конечно, быстро спрос на специалистов не восстановится, потребуется время. Очень не хочется, чтобы наши ребята пополнили армию NEET (социологический термин от английского not in education, employment or training) – тех, кто не работает и не учится. У нас ходит горькая шутка: главная беда профессионального образования в том, что первой должностью специалиста становится «безработный».
У тех, кто сейчас обу-чается на технических специальностях, говорит Владимир Блинов, в этом году больших проблем с трудоустройством не будет. Это касается строительства, транспорта, добывающей и обрабатывающей промышленности. Таких специалистов около 50 процентов. Традиционно будут устроены медики и педагоги.
Но большинство учащихся собираются пойти в сферу услуг – общественное питание, турбизнес, индустрию гостеприимства, авторемонт и т. д. Там многие останутся без работы – по подсчетам эксперта, до 35 процентов.
Проблемы возникнут в этом году и у тех ребят, которые намеревались после колледжа поступить в вуз, – таких 20 процентов.
Найти работу сложно еще и потому, что большинство студентов колледжей в этом году оказались без преддипломной практики. Ее планировали обычно на апрель-май. Карантин нанес удар по всей системе СПО. Освоить необходимые производственные навыки в дистанционном режиме невозможно. Конечно, говорят эксперты, разумно было бы отложить дипломы и провести практику после снятия карантина. Для этого потребуется увеличить срок обучения, загрузить работой преподавателей и мастеров производственного обучения. Но денег на это в системе СПО просто нет.
Еще одна проблема – выпускники 11-х классов общеобразовательных школ. Ребята, которые не намерены поступать в вузы, могут не сдавать ЕГЭ. Им просто выдадут аттестаты. Куда они пойдут, неизвестно...
Врезка Минпросвещения совместно с союзом «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» запустит программы профобучения и дополнительного профессионального образования. Подать заявку на обучение можно будет на портале «Работа в России».
По материалам «Коммерсанта» подготовила Елена АРТЕМОВА.