Чиновники же в своих расчетах и отчетах всегда используют более привлекательную величину – среднюю зарплату, которая, между прочим, в апреле этого года в России достигла аж 47 тысяч 700 рублей в месяц. Только вот мало кто в нашей стране, и особенно в глубинке, в глаза ее видел. Куда более приближенным к жизни оказался модальный показатель заработка в стране: он, как видимо, в два раза меньше среднего. А есть еще медианная зарплата, которая тоже реалистичнее той, что популярна в официальной статистике. Давайте разберемся, что же это за зарплаты такие и почему их так много в теории, а на самом деле – всего одна-единственная.

Занимательная арифметика

Помню, лет 12 тому назад в разговоре о низких доходах горожан спросила у одного из дзержинских мэров, откуда берется эта пресловутая средняя зарплата по городу, как всегда, неприлично высокая по сравнению с реальной. При этом имела в виду, какие предприятия берутся в расчет при этом, учитывают ли заработки тех, кто трудится на предпринимателей, и т. д. Но мой собеседник, видимо, решил тогда блеснуть умом и съязвил: «Вы разве не знаете, что это среднее арифметическое значение?!»

Увы, очень хорошо знаем: один зарабатывает 100 тысяч, другой – 10 тысяч, а в среднем получается очень даже красиво – 55 тысяч. Первого эта цифра заставит улыбаться, а второго – только разозлит. Так что про среднее арифметическое распространяться больше не будем – разберемся с модальным и медианным показателями заработка.

Считается, что слово «модальный» в данном случае произошло от слова «мода». Не знаю, насколько модны 23 с половиной тысячи в месяц, но то, что они наиболее популярны в выборке, – это факт. Такую зарплату по итогам апреля нынешнего года получили около 20 процентов россиян. Модальный показатель определяется так: в бухгалтерии вашего предприятия, допустим, сидят 4 человека, двое из которых получают по 20 тысяч, третий – 30 тысяч, а начальник над ними – 50. Чаще всего в этой выборке попадается цифра 20, значит, ее и следует считать модальной зарплатой.

Медиана, как мы знаем из математики, в переводе с латинского означает «середина». И действительно, медианный показатель заработка делит работающее население пополам: на тех, кто получает меньше этой величины, и на тех, кто – больше. В нашем случае с бухгалтерией на мнимом предприятии медианной зарплатой можно считать 25 тысяч рублей (проверим: двое получают больше этой цифры, двое – меньше). Близко к правде? Во всяком случае, намного ближе, чем средняя зарплата.

Все три зарплатных варианта – чисто теоретические величины, используемые при составлении планов, расчетов, отчетов, прогнозов, анализов и прочем бумагомарательстве.

До истины – как до Луны

Эксперты в один голос твердят: гигантский разрыв среднего и модального говорит о жутком неравенстве в нашем обществе. Хотя высчитанное на апрель 2019 года соотношение средней и модальной зарплаты все же немногим меньше, чем было в 2017 году. Два года назад модальная величина была на 55 процентов меньше средней, нынче же – на 49,3 процента. Но это все равно не тот случай, когда можно говорить о сокращении числа бедных.

Между прочим, уточняет проректор по научной деятельности Государственного университета управления Ксения Екимова, усредненными показателями доходов не довольны не только работники в России, но и в других странах. Однако именно по средней величине обычно проводят международные сравнения, а все потому, что ее расчет наиболее прост и требует только общих данных.

Тем не менее некоторые эксперты полагают, что и модальная величина заработка с истинной расходятся. Ведь статистика принимает во внимание прежде всего уровень зарплат на крупных и средних предприятиях. Учет же доходов работников малых организаций или в ИП для ведомства сложен, поскольку Росстат не может принудить их давать ежемесячную информацию. Кроме того, при расчете уровня зарплат статистика не отражает такие явления, как внутренние совмещения на предприятиях. Очень часто работодатель не фиксирует факты работы на 1,5 и более ставок в силу того, что это может рассматриваться как нарушение Трудового кодекса РФ.

Опубликованные Росстатом данные о размере модальной зарплаты и ее двукратной разнице со средней ни Минтруда, ни Минэкономразвития, ни Минфин пока не комментируют. И правда, что тут скажешь?

Елена СЕРОВА.