Правовое сопровождение деятельности группы компаний «Тосол-Синтез», которым занимается ее юридическое управление, связано и с договорными обязательствами, и с урегулированием претензий хозяйствующих субъектов, и с консультированием клиентов по сложным правовым коллизиям. Впрочем, задачи профильного подразделения компании гораздо шире, и об их специфике мы постарались узнать подробнее непосредственно в юридическом управлении группы компаний «Тосол-Синтез».

Заключая тысячи договоров

Ирина Владимировна Киселева, ведущий юрисконсульт юридического отдела, констатирует, что в течение года через ее руки проходят несколько тысяч договоров. Касаются они и закупки сырья, и продажи продукции, и приобретения нового оборудования, и рекламы, и обучения сотрудников. При этом к оформлению каждого соглашения там подходят очень тщательно.

Так же трепетно отбирают и сотрудников.

«Я уже во второй раз прихожу на работу в нашу компанию, и очень рада, что сюда вернулась, – делится Ирина Владимировна. – Первый раз пришла, когда из декретного отпуска вышла. Я родом из Владимирской области, где работала и училась. Вышла замуж, переехала в Дзержинск – и после отпуска по уходу за ребенком пришла на работу в «Тосол-Синтез». И потом, хоть обстоятельства сложились так, что мне на время пришлось покинуть компанию, я все-таки вернулась опять в свой отдел».

По словам Ирины Владимировны Киселевой, в основном ее работа связана с досудебной и судебной работой.

С учетом новых направлений

Начальник юридического управления компании «Тосол-Синтез» Любовь Викторовна Попенака с гордостью свидетельствует, что все сотрудники ее подразделения очень ценят, что трудятся именно здесь – а потому большинство из них работают в компании далеко не первый год. Да и сама Любовь Викторовна пришла в группу компаний «Тосол-Синтез» еще в 2006-м, т.е. связала свою жизнь с предприятием уже на полтора десятилетия.

«Когда я пришла, здесь был лишь один отдел из четырех человек и занимался он абсолютно всеми вопросами, – вспоминает Любовь Викторовна. – Со временем, в связи с тем что деятельность у нас очень сильно расширилась, в компании появилось множество новых направлений, мы поделили свою структуру на два отдела, которые входят в юридическое управление. Одному из них отдали работу, связанную с договорами, с досудебными претензиями и взысканием долгов, а другой отдел занялся блоком недвижимости, капитального строительства и урегулированием вопросов, сопряженных с товарными знаками компании, с ее интеллектуальной собственностью».

Все эти перемены случились около пяти лет назад, и с тех пор юридическое управление группы компании «Тосол-Синтез» только развивается. Сейчас там работают шесть человек, без которых компании никак не обойтись.

Защищая товарные знаки

Товарный знак авторитетной на рынке компании много стоит, и защита его – в руках юристов. По словам Любови Викторовны Попенака, компания «Тосол-Синтез» имеет ряд таких брендов, заслуживших признания потребителей, а потому нуждающихся в юридической защите. В связи с этим со стороны потребителей, естественно, требуется заключать лицензионные договоры, продлять регистрацию товарного знака, а порой и оформлять его международную регистрацию. Добросовестные потребители так и делают. Но все это долго и недешево. А потому доброе имя «Тосол-Синтеза» порой используют фальсификаторы.

«Бывает, что наши правообладатели находят сходство знаков с обнаруженной фальсифицированной продукцией, – говорит начальник юридического управления. – Тогда мы пишем претензии, что кто-то использует в своей символике нечто похожее на наши товарные знаки. Юридические споры по подделкам бывали неоднократно. Разрешались они по-разному: где-то суд усматривал нарушения, а где-то нет».

Хотя обращение в правовые органы достаточно несложно, но в итоге разбирательство может идти годами. Как отмечает Любовь Викторовна, в случае «Тосол-Синтеза» чаще всего речь идет о фальсификате тормозных и охлаждающих жидкостей.

«Все сигналы поступают к нам, а дальше мы уже либо обращаемся в антимонопольную службу, либо в суд, либо претензию пишем, – говорит Любовь Викторовна Попенака. – Такое частенько происходит. Как правило, раз в полгода приходят сигналы о том, что выявили незаконное производство».

Стройки под контролем

Уже немало лет группа компаний «Тосол-Синтез» занимается возведением производственных объектов. Однако строительство – дело непростое. Потому для его организаторов дело часто не обходится без присутствия юристов.

«Мы готовим документы с самого начала, даже с момента рассмотрения вопроса о возможности строительства, – отмечает начальник отдела корпоративных отношений и управления имуществом Лариса Владимировна Баруткина. – Арендуются или приобретаются как производственные, так и коммерческие объекты. Впрочем, земельный участок можно приобрести уже после завершения строительства».

Как отмечает Лариса Владимировна, отдел занимается не только сделками с недвижимостью, но и вопросами корпоративного управления.

«Это касается собрания учредителей, принятия решений об одобрении соглашений, изменения в учредительной документации и создания данных учредительных документов», – рассказывает Лариса Владимировна.

Профессиональное совершенствование

Обучение кадров новым ключевым компетенциям на «Тосол-Синтезе» считают очень важным и целесообразным сотрудники юридического управления. А потому компания предоставляет им возможность совершенствовать свои знания и умения за счет предприятия. По этому поводу высказались ряд сотрудников юридического управления.

Вот их мнения.

Лариса Владимировна БАРУТКИНА, начальник отдела корпоративных отношений и управления имуществом:

«С бурным ростом компании мы справляемся, но нагрузка на каждого человека действительно увеличилась. А потому хотелось бы, конечно, знания свои приумножить и усовершенствовать, поскольку не всегда есть возможность заниматься анализом новых нормативных документов. Чтобы быть всегда в курсе нововведений, приходится дома после работы читать специализированную литературу. Договоры в нашем юридическом деле связаны, в частности, с арендой, с привлечением таких специалистов, как землеустроители, кадастровые инженеры. Их деятельность имеет свою особенную специфику, которую нельзя не учитывать».

Ирина Владимировна КИСЕЛЕВА, ведущий юрисконсульт юридического отдела:

«Сейчас достаточно много ограничений, связанных с вирусной пандемией. Мне хотелось бы, конечно, поехать на обучение, запланированное для меня в ближайшее время. Но без всех положенных процедур получится это или нет, пока неизвестно…

На работе дистанционно получать новые знания мне затруднительно, поскольку постоянно появляются новые задачи и это не позволяет качественно углубиться в процесс обучения.

Тем не менее мне хотелось бы усовершенствовать свои знания в административном праве. Оно связано в том числе и с актуальными вопросами для нашей компании. Это, в частности, административные штрафы: юридическое лицо нередко совершает ошибки и нарушения такого рода, что потом приходится оплачивать взыскания. Притом законодательство в этой сфере меняется постоянно. Пока мы выходим из этой ситуации посредством обмена знаний с коллегами внутри нашего управления, совместным обсуждением рабочих вопросов и получением компетентной обратной связи от руководства».

Любовь Викторовна Попенака, начальник юридического управления группы компаний «Тосол-Синтез»:

«Нам хотелось бы выделить побольше времени на обучение сотрудников. Но в связи с тем, что трудовая загруженность большая, редко удается выбираться на соответствующие курсы. А это обязательно нужно – отключиться от текущей работы и послушать, что говорят другие компетентные люди: что новое появилось в законодательстве, какая юридическая практика утвердилась.

Но раз в год мы все-таки в компании «Тосол-Синтез» имеем возможность выехать на обучение. Обучаемся, как правило, или в Нижнем Новгороде, или в Москве. Юридических семинаров достаточно много, выбираем из них самые нужные. Организуют их специализированные коммерческие организации, которые подбирают лекторов, квалифицированных преподавателей из нашей профессиональной области. Например, я последний раз выезжала на семинар, связанный с законодательством об электроэнергетике: в этой сфере были серьезные нововведения. Уверена, что и в дальнейшем такие мероприятия будут полезны специалистам нашей компании».

Алексей СЕРГУНИН.