В августе 2023 года охранная организация «Дельта-ТС» отметила свое 23-летие
Рынок охранных услуг в Дзержинске представлен достаточно широко: существует множество охранных организаций и предприятий – как ведомственных, так и корпоративных. Но среди них стоит особняком частная организация «Дельта-ТС», входящая в группу компаний «Тосол-Синтез».
23 года – это, конечно, меньше, чем у самой компании «Тосол-Синтез», однако история ее тоже богата достижениями и событиями, не раз доказавшими, что здесь работают настоящие профессионалы, крепко знающие свое дело – охрану частной собственности – и защищающие не только ее, но и честь мундира.
У истоков создания службы безопасности компании в целом стоял Дмитрий Кириллов, заместитель генерального директора ГК «Тосол-Синтез» по безопасности. В 2000 году в компании решили создать собственную охранную организацию – ООО «ЧО «Дельта-ТС», директором которой вот уже более пяти лет является Михаил Шкрунин. Именно они сегодня и отвечают в основном за безопасность на предприятиях ГК «Тосол-Синтез» и охрану ее собственности.
Контроль и учет
«Собственная частная охранная организация компании «Тосол-Синтез» была образована в августе 2000 года, – рассказывает Дмитрий Кириллов. – Тогда производственных площадок у компании было не так много, как сейчас, соответственно, и охранников было на порядок меньше. Охрана была на производственной площадке, которая находилась по адресу: проспект Ленина, 1б, а также в офисе самой компании».
И если в 2000 году численность охраны предприятия составляла около 30 человек, то сейчас в «Дельта-ТС» уже около 100 сотрудников.
За время существования компании стало больше и производственных площадок, выросла и номенклатура выпускаемой продукции, соответственно, больше стало и сырья для ее выпуска. Все эти материальные ценности требуют сохранности, контроля и учета.
В задачи частной охранной организации компании входит не только охрана производственных объектов, но и обеспечение контрольно-пропускного режима. На пунктах въезда и выезда охранники проверяют все документы и наличие запрещенных к ввозу предметов, в том числе в плане антитеррористической безопасности.
Кроме того, охранная организация компании «Тосол-Синтез» участвует также в контроле веса поступающего сырья и в составлении документов.
Почему же руководством компании было принято решение создать свою частную охранную организацию, не проще ли было заключить договор с одним из многочисленных ЧОПов?
«Понимаете, сторонний охранник – это определенные риски. А компании была нужна именно надежная охрана, чтобы и работники, и руководство компании чувствовали себя спокойно, – поясняет заместитель генерального директора по безопасности. – Конечно, на рынке есть много частных охранных организаций, но по своему опыту могу сказать, что «Дельта-ТС» – одна из лучших в городе. Здесь руководство ратует за каждого своего сотрудника, зарплата белая, 30 тысяч рублей при графике сутки к трем, что выше средней по городу, а с нового года ожидается ее повышение. У наших сотрудников полный соцпакет, бесплатная униформа. У нас действуют четкие и грамотные инструкции. Наши охранники ясно понимают, чем они занимаются».
Поэтому случайных людей тут не бывает: при трудоустройстве все соискатели проходят тщательную проверку.
«Сегодня под нашей охраной находятся несколько производств, – продолжает Михаил Шкрунин. – Это производство автохимии, ПЭТ, СОЖ, склады, в том числе с сырьем, и производство по розливу масел, а также логистический склад и офис. И еще особняком стоит площадка индустриального парка «Ока-Полимер», где служба намного сложнее. На большой территории расположены предприятия множества резидентов индустриального парка, там несколько проходных, и за сутки въезжает несколько тысяч автомобилей. Поэтому ввоз и вывоз сырья и продукции предприятий, находящихся на охраняемой территории, тоже входят в компетенцию нашей охранной организации».
В структуре «Дельта-ТС» есть даже специальный отдел, занимающийся оформлением документации для этих целей, где работают в основном женщины. На остальных производственных площадках – преимущественно мужчины.
Так кто же такой современный охранник частной компании? Может ли им стать любой желающий?
Я б в охранники пошел, пусть меня научат
«Средний возраст нашего охранника – 45 лет, – поясняет Дмитрий Кириллов. – К нашим сотрудникам при приеме на работу предъявляются особые требования: это должен быть здоровый, физический крепкий человек, без судимости и с наличием лицензии на осуществление охранной деятельности. Последнее требование – очень важный момент. По российскому законодательству лицензированный охранник может не просто пресекать правонарушения, в том числе хищения охраняемой собственности, но и задерживать правонарушителя с использованием спецсредств: дубинки и наручников».
Поэтому любой человек, что называется, с улицы охранником стать не может. Для получения специальной лицензии охранник не просто проходит обучение, но и сдает экзамены. А еще ежегодно проходит переаттестацию.
«Если есть честные и порядочные люди, обладающие лицензией на охранную деятельность, мы их с удовольствием примем в нашу дружную команду, – добавляет Михаил Юрьевич. – Но даже если такой лицензии нет, мы поможем ее получить и всему обучим. Просрочить лицензию и удостоверение охранника у нас невозможно: мы за этим пристально следим».
А опыт охранной деятельности тут накоплен уже колоссальный.
Немного статистики: например, только на охране одного из объектов – индустриального парка «Ока-Полимер» – с 2014 года было составлено 1600 актов о нарушении охраны объекта, правоохранительные органы возбудили по ним 67 уголовных дел и составили 258 протоколов об административных правонарушениях. Сотрудники охраны задерживали расхитителей готовой продукции, металла, предприимчивых граждан, пытавшихся пронести на охраняемый объект алкоголь.
Случаются и неприятные инциденты, когда психически неуравновешенные люди затевают хулиганство. Группа быстрого реагирования «Дельта-ТС» задерживает таких дебоширов. Однажды один из сотрудников резидента «Ока-Полимер» пришел на проходную с пистолетом, похожим на боевой. Сотрудники ГБР его оперативно обезвредили.
Были и попытки хищения продукции компании, которые, разумеется, пресекались сотрудниками службы безопасности.
«Году в 2005-м на рынке сложился дефицит полиэтиленовой крошки – продукта, из которой выдувают канистры для продукции нашей компании. Три сотрудника производства ПЭТ делали «нычки», куда складировали эту крошку, но были задержаны, что называется, с поличным. При задержании попытались оказать сопротивление с оружием, но были обезврежены, и действия охранника судом были признаны правомерными».
Сотрудники частной охраны участвовали в пресечении деятельности целой ОПГ, которая занималась хищением инфраструктурного трубопровода, который снабжал технической водой целый ряд предприятий восточной промзоны Дзержинска: «Авиабор», «Ока-Полимер», «Синтез», «Синтез ПКЖ», «Корунд Системы», «СИБУР-Нефтехим» и НИИ полимеров. Злоумышленники, имея поддельные документы и высокопоставленных покровителей, раскопали водовод, по которому вода поступала на эти предприятия, чтобы сдать трубы на металлолом. А сотрудники «Дельта-ТС» пресекли их преступную деятельность и задержали.
«Водовод проходил на нашей территории, – поясняет Михаил Юрьевич. – Другие предприятия тоже написали заявления, и сейчас в суде рассматривается шесть уголовных дел».
Разумеется, таких отличившихся сотрудников награждают и премируют. Каждый квартал здесь отмечают лучших сотрудников, в том числе грамотами и ценными подарками.
«Самое ценное наше достижение – это выигрыш нашим сотрудником квартиры на недавнем юбилее компании «Тосол-Синтез», – продолжает Дмитрий Кириллов. – Алексей Тихонов, старший оперативный дежурный «Дельта-ТС», один из ветеранов нашей охранной организации, в течение долгого времени добросовестно трудился, поэтому такой итог отчасти закономерен, с другой стороны – ему действительно крупно повезло!»
«Работа у нас и почетна, и престижна, – подхватывает директор частной охранной организации. – У нас в коллективе хорошая, дружеская атмосфера. Наш костяк – это старший охранник Андрей Фролов, Вадим Юрцев, Илья Просоленко, Евгений Курицын, Александр Вахтеров. Они работают уже более 20 лет в компании и уже сами как наставники для менее опытных коллег. Если молодой человек приходит на какой-то объект, они готовы его всему обучить».
Честь и профессионализм
Среди сотрудников охранной организации компании немало бывших силовиков и спортсменов. Спортивная жизнь здесь только приветствуется.
Например, ГБРовцы дважды в неделю тренируются за счет предприятия. Посещают занятия по рукопашному бою, для чего специально арендуется спортзал. Раньше компания оплачивала и посещение тренажерного зала. Для сдачи серьезных экзаменов раз в год ребята должны быть всегда в форме.
«Вообще, у нас наработан большой опыт, политику безопасности компании мы формируем сами, поэтому сторонние организации не охраняют производственные объекты компании, – говорит Дмитрий Кириллов, сам бывший сотрудник правоохранительных органов. – Среди наших сотрудников много бывших офицеров правоохранительных органов, поэтому есть определенные принципы в нашей работе. Прежде всего это понятие чести и профессионализма. Мы привыкли работать на благо как организации, так и государства в целом. У нас свои правила, свои устои, и мы их неукоснительно соблюдаем».
Марина ФЕДОРОВА.