«С кем и против кого дружат профсоюзы?»

– Юрий Сергеевич, сколько сегодня в Дзержинске членов профсоюзов? Это с учетом реалий нынешнего времени много или мало?

– Конечно, социально-экономическая обстановка в городе и в стране в целом повлияла на численность профсоюзных организаций. Это естественный процесс, ведь падает  численность работающих на предприятиях и в организациях. Реорганизация, оптимизация и банкротство предприятий свое черное дело делают. Тем не менее имеющейся численности профсоюзных организаций достаточно для решения вопросов, предусмотренных Уставами профсоюзов.

– Где сейчас у нас наиболее массовые и сильные профсоюзные организации, а где полный провал? Чем это объясняете?

– Отвечать на подобный вопрос и оценивать силу профсоюзных организаций с моей стороны не совсем корректно, потому что профсоюзные организации работают в разных условиях. Тем не менее скажу, что есть профсоюзные организации, которые работают на предприятиях, где есть цивилизованные, умные и дальновидные руководители, понимающие, что профсоюзы не враги и что совместная работа в рамках социального партнерства через ведение диалога ведет к процветанию предприятия и бизнеса, а значит, и к повышению благосостояния его работников.

К тому же наличие на предприятии профсоюза является для работодателя своего рода «визитной карточкой», свидетельствующей о том, что с этой фирмой можно работать как в плане реализации продукции, так и в плане привлечения инвестиций, особенно зарубежных.

Есть, к сожалению, и другие профсоюзные организации, испытывающие на себе неприкрытое давление со стороны работодателей, считающих, что наличие на предприятии профсоюза ограничивает их власть и мешает им творить беззаконие в отношении работающих. Поэтому только само существование на подобных предприятиях профсоюзных организаций говорит о том, что это сильные профсоюзные организации.

– Сегодня профсоюзы заняты только решением узких вопросов непосредственно в конкретных организациях или вас волнуют и какие-то общие проблемы?

– Профсоюзы сейчас занимаются и всегда занимались решением вопросов, предусмотренных уставами отраслевых профсоюзов, а главной уставной целью любого отраслевого профсоюза является повышение уровня жизни членов профсоюза.

– Вспоминаю девяностые, когда профсоюзы были на слуху в нашем городе. Почему сейчас о профсоюзах ничего не слышно? Вас просто все устраивает или чего-то боитесь?

– Время идет. Сейчас действительно не девяностые, а заканчивается второе десятилетие двадцать первого века. Поменялось многое, в том числе и методы профсоюзной работы. С принятием нового Трудового кодекса РФ в трудовом законодательстве появилось такое понятие, как социальное партнерство, определяющее систему взаимоотношений между работниками и их представителями в лице профсоюзных организаций, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленную на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании этого была построена многоуровневая система соглашений, включающая в себя соглашения на федеральном уровне: генеральное соглашение, региональные соглашения, отраслевые соглашения, соглашения на муниципальном уровне, коллективные договоры на предприятиях и в организациях, в которых стороны – подписанты – договариваются по самому широкому спектру вопросов, волнующих жителей страны, регионов и трудовые коллективы. То есть через посредство вышеназванных документов ведется постоянный диалог профсоюзов с работодателями и властью, позволяющий снимать многие противоречия. «Майданов» и «Желтых жилетов» городу и России не нужно. И уверяю вас, когда жареный петух клюет человека, он знает, где находится профсоюз и как его найти. И для этого профсоюзу, чтобы о нем слышали, «бегать по улицам с флагами» нет особой необходимости.

– Лидеры местных горкомов профсоюза сегодня зачастую отказываются разговаривать о проблемах в своих отраслях, хотя, казалось бы, должны инициировать это. Лично у вас есть этому какое-то объяснение?

– Я бы сказал, что это не так. И скорее, совсем не так. Вы попробуйте… Ведь организация подобного разговора – это улица с двусторонним движением.

– Юрий Сергеевич, раньше без участия профсоюзов ни одно совещание в мэрии, посвященное решению городских проблем, не обходилось. Сейчас вас приглашают?

– Не просто приглашают. Представители профсоюзов работают на постоянной основе во многих городских комиссиях, комитетах, общественных советах. В том числе и в Общественном совете при главе города, а также в городской Общественной палате.

– А приходят ли руководители города непосредственно к вам, как бывало раньше, рассказывают о своей деятельности?

– Такая практика сохранилась. Могу лишь сказать, что, к сожалению, нормального диалога в бытность Нестерова руководителем города наладить не удалось. Причиной этому послужила ситуация с закрытием в городе трамвайного движения.

– Кстати, новый глава города встречался со многими общественниками города. А с лидерами профсоюзов Дзержинска он познакомился?

– Встречи профсоюзов с новым главой города пока не было. Собственно говоря, профсоюзы и не торопили это событие. Человек должен ближе ознакомиться с ситуацией в городе. Встреча ради встречи не нужна. Нужен конструктивный разговор. А конструктивный разговор без знания новым главой обстановки в городе вряд ли получится. Сейчас со стороны профсоюзов подготовка к встрече ведется.

– Часто ли проходят заседания Координационного совета профсоюзов? Какие проблемы общегородского уровня вы на них поднимали в последнее время?

– В соответствии с Положением о КСОП заседания проходят не менее двух раз в год. Понятие «последнее время» весьма растяжимо…  

Перечень проблем городского уровня, которые поднимали профсоюзы, изложен в городском трехстороннем соглашении. Сейчас идет подготовка к переговорам по заключению нового соглашения, и, я надеюсь, мы с вами продолжим разговор на эту тему.

– По имеющейся у нас информации, сейчас очень нездоровая обстановка складывается вокруг местной социалки. Чего стоит только один «наезд» заместителя мэра по социальным вопросам и ряда депутатов на местную библиотечную систему. Профсоюзы не хотят вмешаться и заступиться за людей?

– Хочу или не хочу – это не о профсоюзах. Если будет необходимость, то профсоюз, конечно, вмешается и заступится за членов профсоюза.

– Для того чтобы власть нормально работала, ей необходима конструктивная оппозиция. На уровне страны профсоюзы вряд ли возьмут на себя эту роль. Даже по пенсионной реформе они заняли соглашательскую позицию. Но может быть, в Дзержинске вы займете эту нишу и тем самым снова заявите о себе, поднимете к себе уважение?

– Интересный вопрос. Что касается так называемой «Пенсионной реформы», то профсоюзы города предприняли все возможные действия, чтобы предотвратить ее реализацию в той форме, которую предложило Правительство РФ. Информация о том, что было сделано городскими профсоюзами по воспрепятствованию принятия и продвижения законопроекта о повышении пенсионного возраста, была доведена до трудовых коллективов и направлена в СМИ города и области.

Алла ЕГОРОВА.