Городской суд Дзержинска признал незаконным увольнение 40 почтальонов, которые отказались торговать продуктами питания
АО «Почта России» намерено обжаловать решение суда.
Горсуд Дзержинска, рассмотрев дело об увольнении сотрудников АО «Почта России», признал данные меры незаконными. Почтальонов в итоге восстановили на прежнем месте работы.
Громкий инцидент случился, когда в апреле текущего года 40 почтальонов уволили за отказ торговать продуктами. В региональном отделении «Почты России» тогда прокомментировали это решение в том ключе, что «доставка товаров на дом – важная часть социальной миссии организации». И, кроме того, данная обязанность якобы прописана в должностной инструкции с 2011 года. Также руководство АО утверждало, что сотрудников якобы за несколько месяцев предупредили об изменениях в трудовых договорах, предложив альтернативные вакансии.
После массового увольнения почтальонов разразился скандал, за потерявших работу людей вступились дзержинские пенсионеры, собравшие 800 подписей в их поддержку.
Между тем прокурор Дзержинска обратился в суд с иском к «Почте России» о признании увольнений незаконными и восстановлении сотрудников на работе. В заявлении надзорного органа указывалось, что изначально в трудовом договоре четко были прописаны профессиональные функции почтальонов – это доставка и выплата пенсий и пособий.
Однако в феврале 2021-го им вручили уведомления о предстоящем изменении условий трудового договора, согласно которым работники переводились в УФПС Нижегородской области на должность почтальона. Функционал при этом расширялся: в него теперь входили обслуживание клиентов по месту жительства или регистрации клиентов, а также доставка (выплата денежных средств, реализация товаров народного потребления). Государственная инспекция труда по региону провела проверку по данному факту. По ее результатам АО «Почта России» выдано предписание отменить указанные уведомления. Предписание организация проигнорировала.
В итоге 20 августа 2021 года решением Дзержинского городского суда увольнение почтальонов было признано незаконным.
«Работники АО «Почта России» восстановлены на работе, в пользу каждого из них взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда. Решение суда в части восстановления на работе и взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению», – сообщает объединенная пресс-служба судов общей юрисдикции Нижегородской области.
Решение суда в законную силу не вступило.
Дело еще не закончено
На днях также стало известно, что АО «Почта России» намерено обжаловать решение Дзержинского горсуда, признавшего незаконным увольнение почтальонов за отказ торговать консервами и бытовыми товарами.
Об этом информирует издание «Ъ-Приволжье» со ссылкой на региональное управление почтовой службы. Также сообщается, что несмотря на то что решение суда еще не вступило в законную силу, все действия, подлежащие немедленному исполнению, уже проведены.
Если взвалить на почтальона слишком много...
Проблема с чрезмерной нагрузкой на работников почтамта возникла, увы, задолго до 2021 года. Только в прежние времена, если руководство организации «добровольно-принудительно» навязывало дополнительный функционал своим сотрудникам, серьезно наказывали.
Так, еще в 2019 году «Репортер» писал о том, что Дзержинский почтамт оштрафовали после того, как сотрудница, перегруженная корреспонденцией и продуктами питания на продажу, упала в подъезде одного из домов и получила травму.
Все случилось зимой, когда, доехав до нужного адреса, 52-летняя женщина вышла из машины с двумя сумками: в одной, кроме пенсий, лежали продукты питания для продажи населению, в другой – газеты и журналы. Войдя в темный подъезд, почтальон поскользнулась и упала. Как итог – тяжелая травма.
В ходе проверки было установлено, что почтальоны, согласно трудовому договору, не должны были торговать продуктами питания. В результате организацию оштрафовали на 170 тысяч рублей. Вот после таких инцидентов, похоже, и стали появляться новые пункты в трудовых договорах.
Алексей СЕРГУНИН.